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O Blog da Binda Advocacia tem o objetivo de informar a população e trabalhadores sobre os seus direitos.
O direito trabalhista é um dos contribuintes.

12 de fevereiro de 2022
Infelizmente, o Brasil é um dos países pioneiros em acidentes do trabalho. A ausência de prevenção e de controle do ambiente de trabalho faz com que os trabalhadores sejam vitimados com os acidentes de trabalho. 
22 de janeiro de 2022
A maioria dos trabalhadores tem dúvidas sobre o adicional de insalubridade e como deve ser feito o pagamento desse direito. Também há dúvidas sobre como comprovar o trabalho em local insalubre e qual deve ser o percentual pago pela empresa.
8 de janeiro de 2022
O adicional de periculosidade é um direito garantido por lei aos trabalhadores que estão expostos a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial no curso do contrato de trabalho.
1 de janeiro de 2022
O assédio moral é um problema frequente em muitas empresas, o que tem gerado diversas ações trabalhistas nos tribunais.
25 de dezembro de 2021
O assédio sexual, infelizmente, é pratica vivenciada por milhares de trabalhadoras brasileiras. Trata-se de conduta que também pode ser sofrida por homens, entretanto, na maioria dos casos são as mulheres as mais atingidas.
18 de dezembro de 2021
Muito se fala sobre a demissão por justa causa e os problemas que ela acarreta para o trabalhador, afinal ela tira uma série de direitos quando a demissão ocorre por este motivo.
11 de dezembro de 2021
Muito se fala sobre a demissão por justa causa e a rescisão do contrato por parte do empregador. Contudo, a legislação também prevê a possibilidade de o funcionário mostrar interesse em finalizar o contrato de trabalho em decorrência da justa causa do empregador.
4 de dezembro de 2021
Infelizmente ainda é grande o número de trabalhadores sem carteira assinada no Brasil. O que leva a uma série de dúvidas sobre esse tema e também muitas violações da legislação do trabalho.
27 de novembro de 2021
É comum que algumas empresas optem por contratar empregados através de “pessoas jurídicas” para trabalharem in loco. Isso faz parte de uma tentativa de mascarar o vínculo empregatício e economizar com a isenção do pagamento dos encargos trabalhistas.
20 de novembro de 2021
A falta de prevenção e cumprimento das normas de medicina, saúde e segurança do trabalho por parte dos empregadores faz com que os trabalhadores brasileiros sejam vitimados com as doenças ocupacionais.